Dans le cadre de sa politique de développement du capital humain, GIP-TOGO, acteur majeur du recyclage et de la valorisation des déchets plastiques au Togo, a organisé une formation en management des équipes à l’intention de ses chefs d’équipe.

Animée par le Responsable Technique et Production Kodjo KPOTIMA, cette session visait à renforcer les capacités de leadership, de coordination et de communication au sein des unités de production.

Clarifier les fondamentaux du management

La formation a permis de revenir sur trois notions clés :

• L’équipe, définie comme un ensemble de personnes choisies et organisées pour accomplir une tâche commune ;
• Le chef d’équipe, considéré comme un meneur, un leader de proximité et un facilitateur ;
• Le management, entendu comme l’ensemble des actions, méthodes et stratégies permettant de diriger, coordonner et contrôler l’activité collective.

Un accent particulier a été mis sur le rôle du manager dans la création d’un environnement de travail fondé sur la coopération positive, le bien-être, la performance et l’engagement.

Trois dispositifs clés pour un management efficace

Pour assurer un management de proximité et durable, trois leviers ont été identifiés :

1. les réunions d’équipe, pour fixer les objectifs et renforcer la cohésion ;
2. les points individuels, pour accompagner chaque collaborateur ;
3. les temps conviviaux, pour consolider l’esprit d’équipe.

Cette formation a également été l’occasion de présenter les objectifs de production 2026, tout en encourageant les chefs d’équipe à poursuivre leur mission avec sens, rigueur, amour du travail bien fait, courage et patience.

À travers cette initiative, GIP-TOGO réaffirme sa conviction que la performance industrielle durable repose avant tout sur un management humain, structuré et engagé.